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送政策解問題促發展 山西轉型綜改示范區122名干部深入125家企業開展入企服務
作者:李倩蕓 日期:2019-04-12 出處:生活晨報
  晨報訊 (記者 李倩蕓)3月26日,在富士康(太原)科技工業園,省政府副秘書長、山西轉型綜改示范區黨工委書記、管委會主任張金旺開展入企服務,送政策、解問題、促發展。據了解,在全省上下開展“改革創新、奮發有為”大討論期間,綜改區122名干部深入125家企業,幫助區內企業破除轉型過程中的障礙,加快創新發展步伐。
  干部入企服務工作是根據省委關于“改革創新、奮發有為”大討論總體部署作出的一項重要工作決定,意義深遠、責任重大。綜改區根據工作實際,成立了由張金旺任組長的綜改區干部入企服務工作領導小組,專門負責該項工作的組織領導,統籌協調和研究解決工作中的重大問題,使干部入企服務工作有序推進。
  在此次入企服務中,富士康提出,希望綜改區與省有關部門對接,落實富士康出口獎勵需省財政承擔的資金,為6月底前簽訂續約協議創造條件。針對這一問題,張金旺已和省級部門對接,按照省財政廳的意見,省商務廳已向省政府提出簽訂續約協議申請,待省政府研究決定后答復。富士康還希望綜改區協調省發改委出臺取消供電高可靠性費用的政策。目前,省發改委正在積極爭取國家高可靠性供電費相關政策。正式政策出臺之前,綜改區已協調省工信廳、省供電局暫緩征收此項費用。
  此外,富士康提出“希望赴兄弟城市學習考察人才房、配套員工住房和配建學校等方面的先進經驗”的訴求,綜改區擬于4月組織企業赴鄭州、深圳進行考察,并提出實施意見。同時,富士康還提出養老金補助繳納比例、工會基金省應收部分等方面的問題,張金旺均積極協調省有關部門,并答復企業。
  據悉,綜改區抽調選派122名干部深入全區125家企業,通過扎實做好宣講、推動政策落地,深入了解情況、推動問題解決,激發內生動力、推動改革創新,將入企服務各項工作任務全面落到實處,進一步推進大討論延伸和成果轉化。截至目前,綜改區共收集到企業提出的各類問題和建議240個,目前正在進行協調、跟進、解決。 
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